Loop je tegen inhoudelijke problemen aan?
Vergroot je impact met EnergieStarter
- Laat geen problemen liggen
- Benut de energie van slimme, proactieve starters
- Behaal je doelen
Wat is EnergieStarter?
Wij geloven dat studenten de toekomst zijn voor organisaties in de duurzaamheidssector. Daarom bouwen wij aan een netwerk van studenten die proactief, slim en flexibel zijn en impact willen maken in de energietransitie.
De studenten leren de laatste theorie vanuit hun studie. Wij ondersteunen de studenten in hun ontwikkeling in de praktijk. Zij leveren extra handen en denkkracht bij vele organisaties.
Heb je een interessante opdracht of een vacature? Dan zoeken wij een geschikte, proactieve student met de juiste expertise en vaardigheden die jouw organisatie vooruit helpt.
Dit zeggen andere opdrachtgevers

Siward Zomer
Coöperatief directeur Energie Samen

Milda Mooi
Projectleider SAENZ

Ezra Schussler
Projectleider gemeente Utrecht

Roderik Müller
Projectleider Facilicom

Remco Arts-Derks
Projectleider KombiSOL

Onno Eigeman
Mede-bestuurder Duurzaam STOER
Ben je er klaar mee om alles zelf te regelen?
Werken zonder een EnergieStarter
- Je loopt achter de feiten aan
- Je bent brandjes aan het blussen
- Je hebt informatie/keuze overvloed
- Je organisatie is onaantrekkelijk
Werken met een EnergieStarter
- Je hebt grip op je situatie
- Je hebt ruimte voor strategie
- Je blijft bij met ontwikkelingen
- Je hebt frisse energie in huis
Welke vaardigheden bieden energiestudenten?
Data
Sociaal
Projectmanagement
Technisch
Een greep uit onze projecten

Hoe gaat dat in zijn werk?
Ons team zoekt samen met jou naar de beste student voor jouw taken.
Voorstellen starter
Kennismaking
Akkoord sluiten
Samenwerken!
Veelgestelde vragen
We proberen altijd zoveel mogelijk kandidaten voor te dragen waarvan wij denken dat ze geschikt zijn. Op die manier kun je zelf met de starters in gesprek gaan en de keuze maken welke student het meest passend is voor wat je zoekt.
De belangrijkste eigenschappen waar we op selecteren zijn proactiviteit en leergierigheid. De starters leren state of the art kennis op de studies die ze doen en wat ze niet weten compenseren ze met hun wil om te leren en beter te worden. Dit is wat ons betreft de houding/formule waarmee studenten effectief kunnen zijn in het oplossen van problemen zonder dat je zelf hoeft om te kijken naar het werk wat daarbij hoort.
We willen het beste uit de relatie halen vanuit zowel de opdrachtgever als de student. Al besteden we veel tijd aan de selectie begrijpen wij ook dat het soms toch voor kan komen dat een student niet het verwachte resultaat levert of dat de klik niet is wat hij kan zijn. In dat geval raden we aan dat je het bij ons aangeeft zodat wij kunnen kijken of we mee kunnen helpen het probleem op te lossen waarvan een van de oplossingen kan zijn dat we een andere kandidaat vinden waarmee de klik beter is. Natuurlijk proberen we het proces wel zo in te richten zodat we dit kunnen voorkomen en daarmee veel tijd kunnen besparen.
Dit doen we bewust niet omdat we erin geloven dat het compenseren van studenten ze kan helpen om meer verantwoordelijkheid te voelen voor het resultaat van de opdracht. We willen studenten behandelen als volwaardige werknemers zodat ze ook in die rol kunnen groeien. Daarbij helpt het studenten in de vele kosten die ze maken al merken we dat intrinsieke motivatie de overhand heeft boven geld verdienen bij de meeste studenten.
Energiecoöperaties, technologische bedrijven, zonnepark installatiebedrijven,
etc. Bekijk onze portfolio voor verhalen vanuit verschillende opdrachtgevers en studenten.
Jazeker, starters hebben verschillende doelen en daarmee verschillende plannen om die doelen te bereiken. Wij proberen de starter te vinden die past bij de lengte en de intensiteit van de opdracht.
Studenten zijn flexibel, hebben over het algemeen gratis ov, en kunnen online
en hybride ook goed ondersteunen. Bovendien hebben we studenten door
het hele land heen zitten.













